Kersverse corporate antropologen

We kijken nooit meer hetzelfde naar organisaties. We hebben geleerd met een antropologische blik te werken met organisatieculturen. Hoe diepgaande verandering van organisatiecultuur te bewerkstelligen. We snappen patronen écht; hebben

Share
Pumping ideas, not iron.

  The gang, busy shaping the new Vliegtickets.nl. Watch this space…..  

Share
Het merk is een zaak van iedereen in de organisatie

Merkstrategie wordt meestal binnen de organisatie uitbesteed aan de marketingafdeling. Die moet tenslotte zorgen voor een goed imago naar buiten toe. Zo wordt branding vaak dus enkel gekoppeld aan marketing- en communicatieactiviteiten.

Share
Positionering als instrument om je bedrijfsambitie te realiseren

Je wil je bedrijf onderscheiden van concurrenten. Herkenbaar en aansprekend zijn voor klanten. De sterke kanten of nieuwe elementen van je dienstverlening, product of organisatie belichten om meer rendement te

Share
Succes in de markt vereist besef van je cultuur en je identiteit.

Als je je bevindt in een competitieve markt met veel druk op de prijs, is een heldere profilering cruciaal. Maar fiks meer geld uitgeven aan marketing levert weinig op als

Share
Een sterk merk kun je worden. Dat geldt ook voor het MKB. Maar waarom zou je?

Een sterk merk kun je worden. Maar waarom zou je er geld en energie insteken? Eenvoudig. Bouwen aan je merk, is investeren in de toekomst. Als jouw bedrijf een sterk

Share